社長就任によって、俳優としての活動が減るのではないか。発表当時、多くのファンが気にしていたのがこの問題だった。
実際、小栗は社長就任時にも俳優業を続ける意思を示していた。
2023年のOCEANSのインタビューでは、当初の社長業について、マネージャーとの打ち合わせや所属俳優の現場への挨拶などが中心で、生活は以前と大きく変わっていないと説明している。
ただし、将来的に山本会長から経営を完全に引き継ぐことになれば、俳優業との時間配分を考える必要があるとも語っていた。
2026年現在はどのように両立しているのか2026年10月の女性自身の取材で、山本会長は小栗の社長としての働きぶりについて具体的に説明している。
特に注目したいのは、俳優としての撮影が終わった後にも、時間があれば所属俳優の撮影現場を訪問しているという点だ。
また、親交のあるプロデューサーのもとを訪れ、仕事上の関係づくりにも取り組んでいるという。
つまり、小栗の経営スタイルは、会社のデスクに座って管理業務をこなすことだけではない。
- 自分自身も俳優として作品に出演する
- 所属俳優の撮影現場に足を運ぶ
- 後輩俳優と演技について話し合う
- プロデューサーなど制作関係者との関係を築く
- 事務所の代表として対外的な役割を担う
山本会長が評価しているのは、こうした現場に近い立場での仕事だ。
SMEの支援で俳優業に集中できる体制へ今回のソニー傘下入りで注目されるのが、会社経営と俳優業の役割分担である。
山本会長は2026年の取材で、小栗に経理業務を担わせるのではなく、俳優としての仕事や後輩との交流に力を注いでもらいたいという考えを明かした。
SMEからも担当者がトライストーンに入り、業務の引き継ぎを進めているという。
この説明から見えてくるのは、小栗が現場や所属俳優との関係づくりを担い、専門的な管理業務についてはSMEの支援を受けるという経営の方向性だ。
俳優出身の社長が、すべての経営実務を一人で抱え込む必要はない。むしろ、自分の強みである演技や現場経験、人脈を経営に生かすことが合理的な選択になっている。
【トライストーンとは？】田中圭・綾野剛らが所属する芸能事務所の実力
画像：トライストーン・エンタテイメント公式サイト
トライストーン・エンタテイメントは、1993年5月に映画プロデューサーの山本又一朗が設立した芸能事務所だ。
俳優のマネジメントだけでなく、映画や舞台の制作、ミュージシャンの育成にも取り組んできた。
公式サイトでは「本物志向のマネージメント」を掲げ、実力のある俳優やミュージシャンの育成を事業の柱としている。
田中圭・綾野剛など主役級の俳優が所属トライストーンを語るうえで欠かせないのが、所属俳優の顔ぶれだ。
2026年11月時点の公式会社概要には、小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、坂口健太郎、矢崎広、清塚信也らの名前が掲載されている。
主な人物と事務所との関係を整理すると、次のようになる。
| 人物 | 主な活動分野 | トライストーンとの関係 |
|---|---|---|
| 小栗旬 | 映画・ドラマ・舞台 | 代表取締役社長、俳優 |
| 田中圭 | 映画・ドラマ・舞台 | 所属俳優 |
| 綾野剛 | 映画・ドラマ | 所属俳優 |
| 木村文乃 | 映画・ドラマ | 所属俳優 |
| 坂口健太郎 | 映画・ドラマ | 所属俳優 |
| 矢崎広 | 舞台・ミュージカル | 所属俳優 |
| 清塚信也 | ピアノ・音楽活動 | 所属アーティスト |
これだけ幅広いジャンルの人材を抱えていることからも、トライストーンが単純な俳優個人のマネジメント会社ではないことが分かる。
小栗旬が社長になることの意味小栗自身が俳優として数多くの作品に出演してきたことは、経営者としての強みでもある。
俳優がどのような環境で仕事をし、どのような悩みを抱え、どのような支援を必要としているのか。経営だけを経験してきた人物とは違った視点を持てるからだ。
特に、撮影現場の環境改善や若手俳優の育成という問題は、現場経験のある小栗だからこそ具体的に考えられる領域でもある。
一方で、所属俳優の知名度が高いほど、スケジュール管理や契約、危機管理、海外展開など、事務所に求められる業務も複雑になる。
この点が、後述するSMEの資本参加とも深く関係している。
【ソニー傘下入りの真相】トライストーンの株式過半数を取得した理由とは？
2026年の小栗旬社長をめぐる最大のニュースが、トライストーンのSME傘下入りだ。
女性自身が2026年10月に報じた内容によると、この資本関係の変化は、2026年になって突然始まったものではない。
山本又一朗会長は、SMEの傘下に入った時期について「3年ほど前」と説明している。
これは2023年前後に当たる。小栗の社長就任と近い時期から、会社の資本・経営基盤を見直す動きが進んでいたことになる。
SMEはトライストーンの株式をどれだけ保有している？2026年10月の報道で特に重要なのは、SMEが株式の過半数を保有しているという点だ。
山本会長は、株式の過半数をSMEに渡したことを認め、SMEの子会社として事業を運営していると説明した。
SME側も取材に対して、株式の過半数を保有している事実を認めたとされる。
株式の過半数を保有することは、一般的な資本関係において重要な意味を持つ。通常、過半数の議決権を確保すれば、株主総会における普通決議を単独で成立させられるため、会社の重要な意思決定に大きな影響力を持つ。
ただし、個別の契約条件や取締役会の構成、具体的な決裁権限まで明らかになったわけではない。
なぜ山本又一朗はソニー傘下入りを決断したのか山本会長が説明した理由は、会社の将来を見据えた経営基盤の強化だった。
報道によれば、山本は長年育ててきた会社への愛着があるからこそ、会社が元気なうちに30年後を考えたという趣旨を説明している。
芸能事務所は、所属タレントの人気や知名度だけで成り立つわけではない。
- 所属俳優のマネジメント体制
- 映画や舞台の制作環境
- 国内外の企業とのネットワーク
- 法務・財務・経理などの管理体制
- 次世代の俳優やアーティストの育成
こうした基盤が必要になる。
特に海外展開を考える場合、大手企業のネットワークや資金力、事業運営のノウハウは大きな意味を持つ。
山本会長の説明からは、短期的な資金確保だけではなく、次の世代に会社を引き継ぐための長期的な経営判断だったことがうかがえる。
ソニー傘下入りで小栗旬の立場はどう変わる？ここで押さえたいのは、次の3つの違いだ。
| 項目 | 意味 | 2026年の状況 |
|---|---|---|
| 株主 | 会社の株式を保有する側 | SMEが過半数を保有 |
| 会長 | 会社の経営を統括・監督する立場 | 山本又一朗 |
| 社長 | 会社の代表として経営を担う立場 | 小栗旬 |
つまり、SMEが親会社となったからといって、小栗が直ちに社長ではなくなるわけではない。
実際、2026年11月4日時点のトライストーン公式会社概要にも、小栗旬は代表取締役社長として掲載されている。
また、山本会長の説明では、SMEの担当者が会社に入り、業務の引き継ぎを進めている。
資本面ではソニーグループの支援を受けながら、小栗が社長として俳優や所属タレントに近い立場を担う。
これが、現在明らかになっている経営体制の重要な特徴だ。
【プロの結論】小栗旬社長の今後を左右する3つのポイント
小栗旬の社長就任とソニー傘下入りを一連の流れとして見ると、トライストーンの経営が新しい段階に入ったことが分かる。
注目すべきなのは、単に人気俳優が芸能事務所の社長になったという話ではない。
俳優自身が経営に参加し、所属者の活動環境を考える一方、会社の財務・管理面では大手企業の支援を受けるという、役割分担型の経営モデルが見えてきたことだ。
今後、特に注目したいのは次の3点である。
1. 小栗旬が俳優としてどこまで挑戦を続けるか小栗は社長就任時にも俳優としての夢を諦めない意思を示していた。
社長業を理由に俳優活動を終えるのではなく、両方の立場を生かして仕事を続ける姿勢が一貫している。
2026年の山本会長の説明でも、まず俳優としての活動を大切にする方針が示されている。
2. SMEの支援が所属俳優の活動にどう反映されるかSMEの傘下入りによって、海外展開や映像制作、音楽事業などで新たな可能性が生まれることは考えられる。
ただし、資本関係の変化だけで所属俳優の海外進出や出演機会が増えると決まったわけではない。
今後は具体的な共同事業や作品制作、海外展開の発表があるかどうかが判断材料になる。
3. 山本会長から小栗社長への経営継承がどう進むか山本は創業者として長年会社を率いてきた人物であり、小栗は俳優としての経験を基盤に新しい時代の経営を担う立場にある。
SMEの資本参加によって、管理業務の分担も進んでいる。
今後の焦点は、山本が築いた事務所の理念を維持しながら、小栗がどのような組織運営を実現するかだ。
【小栗旬社長に関するよくある質問（FAQ）】
Q1：小栗旬は2026年現在もトライストーンの社長ですか？
A1：はい。2026年11月4日時点で、トライストーンの公式会社概要には代表取締役社長として小栗旬の名前が掲載されています。代表取締役会長は創業者の山本又一朗です。
Q2：小栗旬はいつから社長になったのですか？
A2：2023年6月8日付で代表取締役社長に就任しました。同月の株主総会で正式に承認され、山本又一朗は会長に就任しました。
Q3：トライストーンはソニーに買収されたのですか？
A3：2026年10月の女性自身の報道によると、ソニー・ミュージックエンタテインメントがトライストーンの株式の過半数を保有し、子会社化しているとされています。山本会長とSME側も株式の過半数保有を認めたと報じられています。ただし、トライストーンによる独立した売却発表や契約の詳細が公開されたという意味ではありません。
Q4：小栗旬が社長になった理由は何ですか？
A4：15歳から所属してきた事務所への恩返しと、俳優が活動しやすい環境をつくりたいという思いが大きな理由です。本人は所属俳優や会社の仲間を別の立場から支えたいという考えを明かしています。
Q5：小栗旬は社長になって俳優を引退したのですか？
A5：いいえ。社長就任後も俳優活動を継続しています。2026年の山本会長の説明でも、小栗は撮影現場への訪問やプロデューサーとの交流など、俳優経験を生かした経営活動を行っているとされています。
Q6：田中圭や綾野剛もトライストーン所属ですか？
A6：はい。2026年11月時点のトライストーン公式会社概要には、田中圭、綾野剛のほか、木村文乃、坂口健太郎らの名前が掲載されています。
小栗旬は2023年6月8日にトライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長に就任し、2026年11月現在もその役職を務めている。
就任の背景には、15歳から所属してきた事務所への恩返しと、俳優がより良い環境で活動できる組織をつくりたいという思いがあった。創業者の山本又一朗も、長期的な準備を経て小栗に経営のバトンを渡した。
そして2026年10月には、SMEがトライストーン株式の過半数を保有していることが報道と関係者の説明から明らかになった。これは事務所の経営基盤を強化する大きな転換点だが、小栗の社長職は継続している。
今後の動向を見極める際には、次の3点を区別することが大切だ。
- 社長の交代：公式会社概要に記載された役職の変更があるか。
- 資本関係：SMEによる株式保有や経営への関与がどう変化するか。
- 俳優としての活動：小栗自身の出演作や海外展開、所属俳優への支援にどのような成果が表れるか。
小栗旬にとって、社長就任は俳優人生の終着点ではない。むしろ、自分自身が作品に出演するだけでなく、後輩や仲間が活躍できる環境をつくるという新たな挑戦の始まりだった。ソニーの資本力と山本会長が築いた基盤を受け継ぎながら、小栗がどのような芸能事務所をつくっていくのか。2026年以降も、その経営手腕と俳優としての活動の両方に注目が集まる。
